7月27日，經(jīng)自治區人民政府同意，內蒙古自治區交通運輸廳、郵政管理局、人社廳、發(fā)改委、公安廳、司法廳、商務(wù)廳、市場(chǎng)監管局、醫療保障局、總工會(huì )、團委等11部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《內蒙古自治區做好快遞員群體合法權益保障工作實(shí)施方案》（內交發(fā)〔2022〕509號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），為切實(shí)保障快遞員群體合法權益、促進(jìn)快遞業(yè)持續健康發(fā)展提供政策支持。

《方案》提出，到“十四五”末，全區快遞員群體合法權益保障的相關(guān)制度機制基本健全，全區快遞員群體薪資待遇更趨合理，社保權益得以維護，專(zhuān)業(yè)技能有效提高，企業(yè)用工更加規范，從業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化，就業(yè)隊伍更加穩定，職業(yè)的自我認同和社會(huì )認同持續增強，全區快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續提升。 

《方案》從建立合理收益分配機制、保障快遞員合理勞動(dòng)報酬、提升快遞員社會(huì )保險水平、優(yōu)化快遞員生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、落實(shí)快遞企業(yè)主體責任、規范企業(yè)加盟和用工管理、加強網(wǎng)絡(luò )穩定運行監管、完善職業(yè)發(fā)展保障體系八個(gè)方面提出了工作措施，并對每項措施中的具體工作逐項細化，明確了責任單位分工。為確?！斗桨浮分懈黜椆ぷ髂繕撕透黜椚蝿?wù)全面落實(shí)到位，制定了四項保障措施，建立了自治區交通運輸廳廳長(cháng)作為主召集人，自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區郵政管理局副廳長(cháng)（副局長(cháng)）作為副召集人，各相關(guān)廳局參與的快遞員群體合法權益保障廳際聯(lián)席會(huì )議制度，把保障快遞員群體合法權益納入政府目標責任考核體系，每年對各盟市快遞員群體合法權益保障工作進(jìn)行一次總結評估，進(jìn)一步壓實(shí)了工作責任。

內蒙古局表示，將以《方案》出臺為契機，加強各部門(mén)協(xié)同配合和政策銜接，強化目標導向，細化工作舉措，形成齊抓共管的合力，推動(dòng)快遞員群體合法權益保障工作再上新臺階。